元王招聘，職等你來！CAE結構工程師、二次開發工程師快來呀

有限元科技_

2020年6月2日 09:49

瀏覽：2834 評論：1

元王招聘，職等你來！CAE結構工程師、二次開發工程師快來呀的圖1

深圳市有限元科技有限公司(簡稱：元王)成立于2007年，是一家以計算機輔助工程CAE(Computer Aided Engineering)為主業，以工程仿真軟件開發為核心，集CAE咨詢、CAE培訓、CAE軟件研發與銷售為一體的高科技企業。

元王依托深厚的CAE技術背景和豐富的工程經驗，已發展成為歷史最長、案例最多、學科最全的CAE仿真應用綜合解決方案提供商。十三年來成功為1200多家企業提供定制化CAE仿真解決方案。

元王已成立北京、上海、西安等辦事處，正處于快速發展階段，未來可期，招賢納士，“職”等你來~

CAE結構工程師（深圳、西安）

崗位職責

1.獨立完成項目仿真分析工作，并提出優化建議；

2.獨立完成仿真技術方案和分析報告的撰寫，與客戶溝通技術細節至客戶高度滿意；
3.同步匯總相關技術規范編寫入檔；
4.負責進行高級定制應用等培訓；
5.銷售人員完成項目前、后期的技術支持工作；

6.完成交予的其他任務。

崗位要求

1.電子、汽車、力學、機械、材料等相關專業本科及以上學歷；4年及以上結構/成型仿真分析經驗，汽車、電子、新能源行業優先；

2.接受過CAE工程咨詢、成型分析、優化分析等培訓學習，有英語基礎，能閱讀理解專業技術資料；
3.精通HYPERMESH、ANSA前處理至少一種，精通Abaqus、LS-Dyna、ANSYS、ADAMS等大型分析軟件至少一種；
4.有疲勞項目經驗，熟悉應用 Ncode或fe-safe軟件，同時熟悉 Fluent、Flotherm、StarCCM等大型分析軟件至少一種；
5.具有綜合技術分析能力與實際的工程應用經驗，如：工程應用問題的分析、試驗故障分析、試驗方法等；
6.為人誠懇、踏實，具有良好的團隊合作精神，身體健康，能夠適應出差。

CAE二次開發工程師（深圳、西安）

崗位職責

1.HyperWork中使用TCL/TK語言以及相關功能實現以及界面編程；

2.負責編寫自動化程序分析產品的測試結果，自動化處理結果，加快發現問題的速度和效率；
3.軟件代碼修改與調試，Windows系統下二次開發軟件的編寫；
4.負責軟件使用過程中的技術支持；
5.確保項目開發的正常運行，遵循項目指導書；
6.在整個開發階段系統地衡量通過測試要求。

崗位要求

1.力學、機械工程、結構工程、汽車或理工科相關專業，本科及以上學歷；

2.熟練使用Hypermesh、abaqus等有限元分析軟件；
3.熟悉TCL/TK語言，1年以上編程、使用經驗，有 HyperWorks軟件二次開發經歷優先考慮
4.了解常用數據庫(SQL Server、MySQL) ，熟悉常用數據庫訪問組件；
5.了解有限元技術，力學基礎扎實，有有限元商業軟件應用背景者優先。

銷售經理（深圳、上海）

崗位職責

1.通過各種渠道開發自主研發、生產的行業類型客戶，挖掘客戶需求，提供解決方案；

2.適應各地出差；
3.根據公司產品、價格及市場策略，完成咨詢、報價、銷售方案、合同條款的協商及合同簽訂事宜；
4.完成上級下達規定的銷售量指標；
5.參與公司組織的各種市場活動，對產品進行推廣。

崗位要求

1.本科以上學歷，結構力學、機械工程、機械設計材料成型等理工科相關專業優先，優秀應屆畢業生可考慮；

2.一年工業設計軟件行業銷售背景，CAE工程師工作背景優先；
3.具有較強的團隊合作和溝通能力，良好的邏輯分析能力；
4.善于維護客戶關系，工作細致，積極主動，具有良好的分析思維能力，善于發掘銷售機會，能夠迅速制定合適的銷售策略；
5.銷售過proe，UG，SolidWorks，CAD，ANSYS和ABAQUS等軟件的優先考慮；
6.持機動車證優先。

電話銷售專員（深圳）

崗位職責

1、根據公司提供的資料進行意向客戶跟進。接聽客戶的咨詢電話，與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，挖掘客戶商機；

2、協同技術部門，為客戶提供咨詢項目建議以及項目報價；
3、跟進項目進展，提出合理化建議；
4、配合公司完成各項計劃及銷售業績目標；
5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

崗位要求

1、大專及以上學歷，計算機、市場營銷等相關專業；

2、具有較好的市場營銷知識，掌握市場策劃、談判技巧并能熟練應用；
3、1年以上相關崗位經驗，熟悉工業設計軟件行業優先。
4、具有較強的團隊合作和溝通能力，良好的邏輯分析能力；
5、善于維護客戶關系，工作細致，積極主動，具有良好的分析思維能力。

“Work hard,play harder“的薪酬福利

1、五險一金，全勤獎、周末雙休；

2、公司實行有薪年假，各類有薪法定假，以及節日禮品慰問；

3、每月根據員工需求安排企業內訓，為員工提供個性化培訓服務；

4、輕松、開放式的管理理念，及內部講師補貼福利；